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针对企业技能人才流失的难题，全国人大代表、广东省机械技师学院技能竞赛与师资培训科教师杨登辉表示，自己在调研过程中，有很多企业提出了不少让人才留住的方法。比如有企业便实行了“一岗多轮”的举措，让技能人才可以在企业内的多个岗位进行不同转换，通过这种方式提升他（她）的职业能力，让他（她）可以走向管理层，待遇提升便也随之而来。
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